Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der GTE-Familie erhalten neuerdings eine komplett arbeitgeberfinanzierte GTE-eigene Betriebsrente. Ab sofort profitieren sie auch vom GTE-Gesundheitssystem. „Wir schätzen langfristige Partnerschaften und möchten für alle im Team GTE eine sorglose Zukunft gestalten – finanziell wie gesundheitlich“, so Stefan Clemens, Geschäftsführer der GTE Industrieelektronik. Dabei fußt das neue GTE-Gesundheitssystem auf drei Säulen: Gesundheitsbudget, Gesundheitsservices und digitaler Coach.

Das Gesundheitsbudget – on Top zum Gehalt – deckt viele Kosten, die eine gesetzliche Krankenversicherung nicht zulässt, z. B. Massagen, besondere Zahnbehandlungen, Brillen, Heilpraktiker-Leistungen etc. Mit den kostenlosen Gesundheitsservices erhält man kurzfristig Zugang zu Facharztterminen, dem 24/7-Gesundheitstelefon oder Videosprechstunden. Der digitale Coach ist ein Gesundheitsportal per App mit vielen Programmen für Ernährung, Fitness und Entspannung. Insgesamt stehen mehr als 300 Gesundheitsangebote zur Verfügung.

Mit den neuen Benefits stellt die GTE einmal mehr ihre Attraktivität als Arbeitgeber unter Beweis. Mit dem gemeinsamen Auspacken der GTE-Gesundheitsbox ist der Startschuss gefallen. Die GTE-Crew freut sich über diesen Gewinn.